チーム、組織、組織変革などの行動科学的アプローチの基礎知識を学習し、行動科学の諸理論を統合例を学習する。9単位、テキスト：「行動科学の展開」第12章〜第16章：意欲と行動、意欲を育む状況条件、リーダーシップ、状況対応アプローチ、リーダーの効果性決定、状況の診断、状況対応リーダーシップ、パワー意識、人的資源の開発、建設的指導矯正、効果的関係の構築、グループ・ダイナミクス、状況対応リーダーシップの導入、計画と変革の実施、経営管理論の統合

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